Шкала оценки сотрудников (Показатели и критерии)

Карточка исполнения оценочных показателей (по форме №3) составляется уполномоченным сотрудником (подразделением) Предприятия  и оформляется двумя подписями:

ocenka-sotrudnikov

  1. Подпись руководящего работника Организации, установившего оценочные показатели;
  2. Подпись оцениваемого работника.

Карточка исполнения оценочных показателей (по форме №3) подлежит оформлению в течение 10-ти дней после завершения отчетного месяца;

В указанной карточке рассчитывается КТА по объекту материального вознаграждения.

Смотрите приложение >>>

 

Комментарии