Работа в Таджикистане с зарплатой 5000$

За последние пятнадцать лет Правительство Таджикистана провело ряд законодательных и политических реформ для создания основы для эффективной системы правосудия. Эти законодательные реформы имеют относительно хорошее качество; однако законы не осуществляются в полном объеме, а судебные и правовые институты по-прежнему остаются ограничеными низким уровнем ресурсов, выделяемых для этого сектора.

job

Программа «Верховенство закона и доступ к правосудию» ПРООН состоит из двух взаимосвязанных проектов «Верховенство закона» и «Доступ к правосудию». Программа направлена на укрепление потенциала государственных органов и сектора правосудия в целях обеспечения более широкого доступа к правосудию и обеспечения верховенства закона в соответствии с международными обязательствами, а также для защиты прав уязвимых людей посредством создания устойчивых механизмов для развития потенциала и надзора правосудия и пенитенциарных учреждений, а также путем обеспечения большей подотчетности и прозрачности. В Программе особое внимание уделяется гендерному равенству и учету гендерной проблематики.

При поддержке Программы был создан Общественный диалог на высоком уровне. Диалог объеденяет заинтересованные государственные структуры с ОГО (организациями гражданского общества) для обсуждения правовых вопросов. Создание первого Общественного диалога Таджикистана по верховенству закона было успешно инициировано и постоянно расширяется: самым заметным результатом является Концепция предоставления бесплатной юридической помощи, которая была правовой основой для создания Государственного учреждения центров правовой помощи (ГУЦПП) при Министерстве юстиции. Национальные форумы по верховенству закона (часть процесса общественного диалога) были проведены в ноябре 2015 года, 2016 и 2017 годах. Форумы проходили под председательством министра юстиции и собрали более 150 (в 2015 году) и более 300 (в 2016 и 2017 годах) участников из государственных структур, ОГО, научных кругов, средств массовой информации и частного сектора. Проведение 4-ого Национального Форума по верховенству закона запланировано 2 ноября 2018 года.

В этой связи, ПРООН намерена нанять Национального консультанта для оказания экспертной поддержки и технической помощи в организации Четвертого национального форума по верховенству закона.

Права и обязанности

Под общим и непосредственным руководством Менеджера программы «Верховенства закона и доступ к правосудию» Консультант будет ответственен за осуществление следующих задач:

  1. Разработать подробный план работы и согласовать с ПРООН методологию организации и проведения Форума (1 день);
  2. Провести встречи с Министерством юстиции и другими заинтересованными сторонами, включая Сеть ОГО, способствующую организации и проведению Форума, а также разрабатывает проект плана заседаний Секретариата и повестку дня первого заседания (2 дня);
  3. Организовать и провести заседание Регионального консультативного совета в Раштском регионе (3 дня);
  4. Подготовить проект техзадания для Секретариата Форума в консультации с Министерством юстиции, сетью ОГО и ПРООН (4 дня);
  5. Координация работы гражданского общества и государственных учреждений, включая Секретариат Форума, посредством проведения по меньшей мере трех заседаний Секретариата, и разработка рекомендаций по формату работы Секретариата, включающие осуществление предыдущих рекомендаций Форума (7 дней);
  6. Определить участников Форума, в частности из ОГО, академических кругов и частного сектора, для подтверждения их участия в сотрудничестве с Министерством юстиции, сетью ОГО и ПРООН и подготовить список участников (4 дня);
  7. Определить и разъяснить модераторам по согласованию с Министерством юстиции и ПРООН их роли и ожидаемые результаты с каждой сессии Форума (3 дня);
  8. Содействовать в разработке повестки дня Форума в сотрудничестве с Министерством юстиции, сетью ОГО и ПРООН (5 дней);
  9. Оказать содействие  докладчикам во время подготовки к сессиям с целью обеспечения их вклада во время сессий (5 дней);
  10. Разработка сценариев и определение ключевых тезисов, которые должны быть включены в выступлениях и презентациях в ходе встреч (2 дня)
  11. Оказать поддержку в доработке рекомендаций Форума и в подготовке Декларации Форума (3 дня);
  12. Подготовить заключительный отчет и представить ПРООН (1 день).

Отчеты по поставленным задачам/Ожидаемые результаты

 

# Ожидаемые результаты(как в Техническом задании)  Примерные сроки  (подлежат пересмотру)
I ·         Подробный рабочий план, а также методология организации и проведения Форума разрабатываются по согласованию с ПРООН и представляются ПРООН·         Проект плана заседаний Секретариата и повестка дня первого заседания разработаны и представлены ПРООН;·         Проект ТЗ для Секретариата Форума разработан и представлен по согласованию с Министерством юстиции, сетью ОГО и ПРООН; 25 ноября, 2018
II ·         Заседание Регионального консультативного совета в Раштском регионе проведено и протоколы представленны;·         Составлен и представлен список участников Форума, подготовленный в сотрудничестве с Министерством юстиции и ПРООН;·         Подготовленна и представлена повестка дня Форума, разработанная в сотрудничестве с Министерством юстиции, сетью ОГО и ПРООН;·         Модераторы в консультации с Министерством юстиции и ПРООН об их роли и ожидаемых результатах от каждой сессии Форума определены;·         Оказана поддержка участникам и докладчикам в подготовке выступлений и презентаций;

·         Материалы Форума разрабатаны в координации с Министерством юстиции и ПРООН и представлены;

·         Обеспечено участие в Форуме представителей с регионов;

·         По меньшей мере три заседания Секретариата Форума организованы, и разработаны рекомендации по формату работы Секретариата, составу и осуществлению предыдущих рекомендаций Форума;

·         Разработано сценарие событий и определены ключевые сообщения, включенные в выступления и презентации, которые будут сделаны во время встреч;

·         Представлены проекты рекомендаций Форума и Декларация Форума;

·         Финальный отчет представлен ПРООН;До 25 марта 2019

 

Продолжительность, мониторинг и отчетность:

Выполнение поставленных задач планируется начать не позднее октября 2018 года

Компетенции:

Ключевые компетенции:

  • Навыки решения проблем творческого мышления для разработки и внедрения эффективных бизнес-решений в сложной правовой среде;
  • Способность разрабатывать аналитических записок и стратегий;
  • Способность планировать и организовывать свою работу, эффективно выполнять обязательства, соблюдать сроки и достигать результаты;
  • Возможность получать/интегрировать обратную связь;
  • Ориентироваться на результаты клиентов и положительно реагирует на обратную связь;
  • Постоянно подходить к работе энергично и позитивно, конструктивный подход;
  • Возможность работать самостоятельно, а также возможность быть частью довольно большой команды.

Функциональные/технические компетенции:

  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Отличные аналитические навыки;
  • Сильные устные и письменные навыки;
  • Возможность работать в строгих временных рамках.

Образование:

По крайней мере, высшее образование в области экономики и торговли, обслуживания, общественного питания, юриспруденции или другого соответствующего образования.

Опыт работы:

  • Не менее трех (3) лет профессионального опыта в международных организациях и/или государственных учреждений, системы правосудия или НПО, работающие в сфере реформы верховенства закона и доступа к правосудию;
  • Опыт организации крупных мероприятий таких, как форумов и конференций, особенно по правовым вопросам;
  • Глубокое знание структуры правительства и структуры правовых и судебных учреждений.
  • Хорошее знание подхода, основанный на правах человека, учета гендерной проблематики, умение разрешать конфликты и управления по результатам;
  • Опыт работы с ООН, международными организациями, государственными учреждениями и гражданским обществом;
  • Сильные аналитические, коммуникационные и переговорные навыки;

Языковые навыки:

  • Свободное владение письменным и устным русским и таджикским языками. Знание английского языка является преимуществом.

Поскольку ПРООН на данный момент состоит преимущественно из сотрудников мужского пола, мы настоятельно рекомендуем квалифицированным кандидатам из числа женщин подавать на позицию. ПРООН стремится обеспечить как мужчин, так и женщин равными карьерными возможностями, а также стремится создать условия для того, чтобы сотрудники имели возможность соблюдать надлежащий баланс между работой и частной жизнью.

Комментарии