Право несовершеннолетнего на труд

Согласно трудовому кодексу Республики Таджикистан возраст несовершеннолетнего при приеме на работу составляет 15 лет. Лица, которые достигли 14-летнего возраста, имеют право с разрешения родителей или лиц, их заменяющих, в свободное время устраиваться на работу.

Право ребенка на труд имеет ограничения, связанные с охраной его здоровья и развития. В частности, несовершеннолетние могут привлекаться только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, по достижению ими четырнадцатилетнего возраста, с согласия одного из родителей или заменяющего его лица.

Несовершеннолетние при реализации права на труд имеют некоторые преимущества по сравнению со взрослыми. Например, запрещается применение труда несовершеннолетних на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью или их нравственному развитию. Не допускается переноска и перемещение несовершеннолетними тяжестей вручную, превышающих установленные для них предельные нормы. Трудовым законодательством также запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в выходные и праздничные дни, а также направлять их в командировки.

Для работников в возрасте от пятнадцати до восемнадцати лет продолжительность рабочего времени устанавливается не более 35 часов в неделю, а для лиц в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет — не более 24 часов в неделю. Но несмотря на сокращенную продолжительность рабочей недели, оплата их труда производится, как при полной продолжительности. Труд учащихся, работающих на предприятиях в свободное от учебы время, оплачивается исходя из отработанного времени или в зависимости от выработки.

В трудовом законодательстве установлены и другие дополнительные гарантии, связанные с соблюдением прав работающих детей, в частности, предоставление трудового отпуска не менее чем 30 календарных дней, допущение прекращения трудового контракта с несовершеннолетним по инициативе работодателя только с согласия местного органа труда и занятости населения, и комиссии по делам несовершеннолетних и т.д.

? Реализуете ли вы свое право на труд? Если да, расскажите, чем вы занимаетесь?

Комментарии